过年可以放下工作吗请假

我之前在蛋糕店上班，然后过年的时候请假回家了，不想上班了...

在工作中，每个人都会遇到不想上班的时候，特别是假期即将来临时。这种情况下，可以尝试与雇主协商沟通，说明自己的情况和理由，看是否可以得到理解和支持。如果沟通无果，可以考虑由第三方调解机构（如调解委员会）介入，帮助解决纠纷。

劳动者在辞职期间能否请假回家过年

根据中华人民共和国劳动法，劳动者在辞职期间是可以请假回家过年的。工作单位在计算请假时间时，应按照自然日历天数计算，不受放假、休息日、法定假日的影响。

春节到了想提前请假回去领导不批可以直接走不

如果领导不同意请假，首先应该明确自己的权益和合法权利。根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果领导拒绝您的请假申请，您可以考虑向当地劳动部门投诉，以维护自己的正当权益。

寒假工人想请假回家过年公司不违法吗?

在一般情况下，单位可以根据生产、工作的具体情况，以及职工本人的意愿，统筹安排职工年休假。但一般情况下，不允许跨年度安排年休假。因此，单位不让寒假工人在过年时间请假，一般是合法的。

春节晚回一天上班怎么请假?

如果想要请假晚归一天上班，建议真实地告诉领导您的原因，可以是家庭突发事件、身体不适或其他不可抗力的情况。用一些幽默的方式来描述这些原因，可以更好地引起领导的理解和同情。比如可以说家里突然挖了口井，因为土质浮松又下，需要您的亲力亲为来解决。

过年员工不可以请假回家的通告怎么写?

如果有过年期间不能请假的通告，通告内容应该清楚明确地解释原因，同时合法合规。在通告中可以引用中华人民共和国劳动法中保护劳动者利益的相关规定，如平日加班加班费为工资的1.5倍、双休日加班加班费为工资的2倍等。这样可以让员工了解到自己的权益和待遇。

想提前几天回家过年但是老板不让走请假也不行该怎么办

如果老板不同意提前几天回家过年，您可以有以下解决办法。根据劳动法的规定，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，仲裁裁决是终局裁决，对双方具有强制性。如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。此外，在劳动合同中提前规定离职的事项，也可以书面形式提出辞工申请，提前30日提出辞职。

春节外地员工都要提前请假或者晚归，好在家多团聚几天，怎么让他们继续留在工作岗位?

对于春节期间外地员工想要提前请假或晚归的情况，可以考虑通过一些激励措施来留住他们。除了支付额外的加班费外，还可以考虑提供一些福利待遇，如加倍休假、额外的奖金、团体旅游或购物优惠等。为员工创造一个愉快和舒适的工作环境，也是留住他们的关键。

我工种算是服务行业，过年到现在一直上班，现在想请假不让请...

在特殊情况下，如您所述的服务行业，在过年期间一直上班是比较常见的。如果您现在想请假，建议您先了解公司的规定和政策，看是否存在不可请假的限制。如果没有违法的情况，并且您考虑到自己的身体和休息的需要，那么请假是合适的选择。

寒假工过年想请假回家过年公司不给违法吗?

针对寒假工过年想请假回家过年公司不给的情况，根据律师的解答，单位不让在过年时间请年假一般是合法的。这是因为单位需要根据生产、工作的具体情况，结合职工的意愿来安排年休假。唯一需要注意的是，单位一般不允许跨年度安排年休假。