事业人员离岗创业规定
1. **离岗期限** ：专业技术人员离岗创业可在3-5年内保留人事关系。
2. **工资待遇** ：离岗创业期间，原单位会发放基本工资，并正常调整档案工资。
3. **社会保险** ：离岗创业人员继续在原单位参加社会保险，单位缴费部分由事业单位与离岗创业人员约定。
4. **职称评审和晋升** ：离岗创业人员享有参加职称评审和岗位等级晋升的权利。
5. **岗位保留** ：离岗创业人员不占离岗时所聘专业技术岗位职数，档案工资继续调整。
6. **合同与协议** ：离岗创业人员需与原单位签订《离岗创业（服务）协议》，明确双方权利与义务。
7. **共同管理** ：离岗创业人员由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。
8. **考察考核** ：原单位需对离岗创业人员进行考察考核，其创业单位的表现将作为年度考核的重要依据。
9. **禁止行为** ：离岗创业人员应遵守法律法规、协议书约定和创业单位规章制度，严禁“吃空饷”或从事违法违纪活动。
以上规定旨在鼓励和支持事业单位专业技术人员进行创新创业，同时保障其基本权益不受影响。需要注意的是，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地人社部门获取最新信息
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