公司放几天假过年有工资吗

网传2022春节假期可能增至15天

据网传，2022年春节假期可能会增至15天。然而，官方已经回应这是不真实的新闻。国家目前不能延长春节假期至15天，原因是为了维持公共假期的约束力。虽然有带薪休假的政策存在，但具体放假天数还需根据公司规定来确定。在春节期间，是否有工资发放取决于公司的规定。

我在超市上班，过年一天假都不放，你们过年都放几天假?

中国人对于放假这件事情确实存在差异。在国外，很多国家一到节假日就放假，而中国人却经常忍受长时间的不放假。这或许与中国人的工作观念有关，许多人会认为努力工作才能获得更好的回报。然而，适当的放假可以帮助人们调整身心，提高工作效率。所以，我个人认为放假是有必要的，过年至少要放几天假才能更好地与家人团聚。

我是公司保安，公司春节安排休假，说休假没有工资合理吗?

根据你的描述，你可能是在一家民营公司担任保安工作，或者受雇于某一劳务公司。在这种情况下，公司安排休假但不发放工资是可能的。根据劳动法规定，休假期间是可以不发放工资的。但是，作为员工，你也有权利通过与公司协商，争取带薪休假的权益。如果你认为公司的做法不合理，你可以咨询劳动部门或寻求法律援助，保护自己的权益。

过年了，老板不发工资，怎么办?

如果过年了，老板竟然不发工资，这真的令人无法理解。毕竟，过年是中国最重要的节日之一，没有工资怎么能让员工有钱回家过年呢？针对这种情况，我建议你可以先与老板进行协商，委婉或直接地告知老板你的想法，让老板知悉你的困境。如果与老板沟通无效，你可以咨询劳动部门或寻求法律援助，维护自己的权益。

过年提前1个月放假，有工资吗?

根据劳动法规定，春节放假期间是应该发放工资的。春节假期通常由两部分或三部分组成：一是国家法定的节假日，包括农历正月初一至初三；二是调休，即根据国家规定的工作日进行调休；三是可能存在的公司额外休假。在这些假期期间，工资应当按照正常发放的。所以，如果你在春节提前一个月放假，你有权利按照劳动法规定获得工资。

请问过年餐饮有几天三倍工资

在过年期间，餐饮行业是非常繁忙的，因此很多员工都希望能够获得额外的工资待遇。然而，根据劳动法的规定，并不是所有过年餐饮工作都享受三倍工资。具体是否有三倍工资待遇，还需要根据每个员工的劳动合同和公司规定来确定。所以，如果你在餐饮行业工作，希望获得三倍工资待遇，建议你与雇主进行明确的沟通和协商。

国家规定元旦放假有工资吗

根据劳动法的规定，国家并没有明确规定元旦放假是否有工资。具体是否发放工资，还需要参考所在公司的规定和劳动合同的约定。因此，如果你在元旦期间放假，是否有工资发放，还需要根据你所在公司的政策来确定。

企业春节期间不放假，也不给3倍工资，员工该怎么办?

如果企业在春节期间不放假，也不给予员工三倍工资，作为员工，你可以首先听从安排先上班。如果在下次发放工资时，公司仍然没有给予三倍工资，你可以联系劳动部门反映问题并维护自己的权益。作为一个集体，员工的力量是很大的。在当下的环境中，只有大家共同努力，才能保护自己的合法权益。

外企春节发年货或年终奖吗?

对于外企来说，年终奖属于公司额外给员工的福利，发放时间并没有特定要求。由于春节期间正好是年终奖发放的时候，很多外企可能会选择在春节前或春节后发放年终奖。不过，具体是否发放年货或年终奖还需根据公司的规定来确定。

劳动法有没有规定春节期间不能辞职的

劳动法中没有明确规定春节期间不能辞职的。作为员工，你有权在任何时候辞职，包括春节期间。当然，最好的方式是与公司进行协商一致，尽量避免对公司造成过大的困扰。如果你决定辞职，可以与公司商议好离职事宜，并尽量做好交接工作，以保证工作流程的顺利进行。